学校中层干部选任和管理办法

时间：2020.09.09 发布人：qionghaichen
学校中层干部选任和管理办法

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第1个回答

用户名：zitukz  

去百度文库，查看完来自整内容>内容来自用户:李冬玉

XX镇小学中层干部选任和管理办法
为实现学校中层干部问答管理规范化、制度化，进一皇治走罗步提高学校管理水平，切实保学校各项工作的顺利开展，根据《XX镇教育委段照激左检看员会干部选拔任用工作条例》和上级有关精部误比革争短属银示神，结合XX镇小学的实际情况，制定本办法。
一、学校中层干部的任职条件1、认真贯彻执行**的路线方针政铂坚持原则，秉公办事，组织纪律观念强，作风正派，敬业爱岗，有较强的事业心和责任感。
2、具有岗位必备的政策理论水平、专业知识和业务能力，具有超教文全联活何解父武团较高的教学业务水平，教学实绩优良。
3、具有一定的实际工作经验样路宁越减山获守肉酸和较强的开拓创新意识，组织管理、协调能力强，工作思路清晰。
4、能严格要求自己，廉洁奉公，善右功升器苗于开展思想政治工作，有较好的群众基础。
5、专科以上学历，具有三年以上教育教学工作经历，担任过班主任、教研组长、年级组长者优先。
6、提任中层干部的年龄一般在4变乱0周岁以下，特别执顾刘方优秀的可适当放宽。
7脸道提等、学校中层干部实行年龄限制，原则上不超过50来呢脱赵突充清周岁，特别优秀的可适当放宽。
8、身心健康，能胜任工作。
二、学校中层干部的配置
按照上级有关规定，确定小学中层干部的职数。各校应本着精简、规范、合理、高效的原则，严格控制中层干部职数。现配机构、职数已超规定的，应逐步精简。学校行政管理和**群组织负责人及工作人员，实行一人多岗、专兼结合。2