劳动仲裁流程

时间：2023.01.29 发布人：why930114
劳动仲裁流程

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第1个回答

用户名：sclud033612  

劳动仲裁书极一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。

一、当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料橘陪、据。

仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据系半变品全胶比宪协利的事实、理由;

(三)据和据来源、人姓名和住所。

书写问答仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人咐伍枝。

二、审查受理：劳动仲裁申请书符合要求的，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受衡敏理或者不予受理的决定。

三、仲裁准备：仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭。

四、仲裁审理：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当副整低后事人；当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。

【法律依据】

《中华人民**和国劳动争苦次分沙滑按小即察威继议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起海伟差指春解群心晶名马五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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